一些职工认为个人养老保险费缴费年限满15年即可，于是重新就业后就为愿意继续缴费。其实，这是对缴纳养老保险费的错误理解。

    国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）第5条规定：“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。”这是对达到法定退休年龄职工的缴费年限的最低要求。

    退休职工基本养老金的多少与在职时缴费的时间长短，缴费基数的高低有直接关系，缴费时间越长，缴费基数越高，个人帐户储存额越大，退休的基本养老金相应越多。

    《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费”。

《社会保险费征缴征缴暂行条例》第4条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。这就是说企业和职工个人的缴费义务关不因为缴费满15年而可以免除。对劳动者来说，无论缴费年限有多长，只要有劳动收入或其他固定收入都必须按时足额缴纳养老保险费，这就是法律规定的，带有强制性。换言之，劳动者除非在失业期间或完全丧失劳动能力，及达到退休年龄退出工作岗位之后，否则，养老保险费缴费年限即使累计满15年，仍需继续缴纳。